Una dintre bancile de top, confruntate cu spectrul restructurarii, a comandat recent un sondaj prin care si-a consultat proprii angajati cu privire la posibilele solutii de iesire din criza. Intrucat simpla disponibilizare nu ajuta, banca in cauza si-a interogat angajatii despre ce ar fi de facut in materie de management pentru ca lucrurile sa isi revina. Gestul a fost se pare de bun augur, intrucat o parte dintre sugestiile inaintate de personal urmeaza sa fie preluate (ca idei de plecare) in procesul de reorganizare, scrie Dan Popa pe blogul sau.
Sondaj intern bancar: Avem dificultati de procedura, eliminati discrepantele salariale si faceti training cu managerii de top!
Comments are closed.